近年来，盐池县深入开展“巡察质量巩固提升行动”，在健全制度、优化流程、创新方式、建强队伍上持续发力，以巡察规范化、法治化、正规化建设助推巡察工作蹄疾步稳开展。

　　健全制度体系，夯实规范化建设基础。修订《盐池县委巡察工作规划》《县委巡察工作领导小组工作规则》《县委巡察组工作规则》等主体制度，配套出台《巡察工作手册》等操作规范，形成主体框架、协调协作、实务操作、自身建设4大类制度体系，实现巡察工作各环节有章可循、有规可依。建立与纪委、组织、审计等21个部门的常态化协作机制，巡前函询、情况通报等收集被巡察单位信息260余条，巡中统筹“巡纪、巡审”联动，巡后分类移交处置，做实“巡前信息沟通、巡中支持配合、巡后成果共享”的全流程贯通协同。强化巡察组专用设备配备，规范巡察档案“收、管、用”，按照巡察流程，梳理7类45项组档案“必归档”清单；分年度建立办档案，涵盖主体责任、全覆盖、成果运用、基础建设等环节内容，已完成600余册组档案和40余册办档案的装订。

　　优化工作流程，提升规范化运行质效。根据被巡察单位职能特点，制定巡察方案、巡前准备材料清单等“15个一”工作标准，靶向施策，细化监督清单，明确监督重点。建立“日复盘+周计划+旬督导”机制，每日召开组务会集体分析研判问题，每周组内制定工作计划，巡察办半月进组业务指导，巡察工作领导小组成员不定期进组督导，共召开组务会研判会900余次，做到“一事一记录、一问题一研判”，发现并推动解决问题3000余个。实行“双向反馈+三向通报”，构建“5+3”联审联督和“3+1”巡察整改模式，分层编制“三类整改提示卡”，压实责任链条。

　　创新方式方法，增强规范化监督实效。对村巡察采取差异化巡察方式，根据信访量、经济体量、班子建设等情况，在征询组织部门意见基础上，将村级党组织划分为“普通情况类和重点关注类”，分别采取“乡村一体巡”和“直巡”方式，十五届县委对27个重点村开展了直巡。采取更接地气、更易参与的方式加大对村巡察力度，召开情况汇报会、组织“板凳座谈会”，做到“五必谈”“六必访”，走访群众2800余户，召开座谈会100余场次，解决问题40件。充分发挥巡察联系群众纽带作用，建立快速响应机制，共移交立行立改事项312件，解决了“收养儿童落户难”“征地补偿款未兑付”等一批困扰民生的突出问题。

　　建强干部队伍，筑牢规范化人才支撑。采取巡察办初审、组织部干部室和纪委案管室复审的“三方联审”模式，择优筛选专业干部建立涵盖党建、财务、工程等十余个领域的巡察“两库”并动态更新，实现“专兼结合、结构优化”。坚持“理论培训、实践练兵、总结复盘”相结合，推行“巡前培训+实战练兵+总结复盘”模式，累计组织培训12期，培训干部600余人次。实行“自我总结+巡察组评价+巡察办考核+领导小组审议”的考核评价机制，参加巡察工作并鉴定优秀干部64名，从巡察一线提拔和交流重要岗位人员11名，晋级干部30名。（盐池县纪委监委）